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郵箱登錄2021年3月初，我司召開2020年終述職總結(jié)大會，公司領(lǐng)導和全體員工參加會議，總經(jīng)理助理沈淑彬主持會議。
會上，各部門負責人認真總結(jié)年度工作完成情況，對工作中存在的不足以及需要改進的地方做了闡述，并提出2021年的工作思路。
宋總做了重要發(fā)言，他首先肯定了各部門的述職深刻地反映出客觀事實?；仡?020年，他提出面對復(fù)雜嚴峻的國內(nèi)外形勢和新冠疫情沖擊，公司的業(yè)務(wù)總量下降，造成效益相對下滑。但在全部員工的堅守下，公司整體運行平穩(wěn)有序，已在緩步上升。境外礦山實業(yè)全部復(fù)工復(fù)產(chǎn)，進入正常的生產(chǎn)、銷售階段。國內(nèi)進出口貿(mào)易則抓住疫情帶來的商機，拓展經(jīng)營防疫物資等新業(yè)務(wù)。公司在困難中進步，在曲折中發(fā)展。
展望2021年，宋總強調(diào)境外礦山實業(yè)是引領(lǐng)公司發(fā)展的主導力量，國內(nèi)進出口貿(mào)易是支撐公司發(fā)展的中流支柱。要求礦業(yè)經(jīng)營須及時應(yīng)對海外市場變化。進出口貿(mào)易要以新的發(fā)展格局，實行工貿(mào)結(jié)合、科貿(mào)結(jié)合方式，瞄準市場、搶抓機遇，大力推進扭虧攻堅。
新年度新起點，宋總作了新布局：建立建全跨國公司管理機制；加強員工技能培訓，提高員工綜合素質(zhì)，以適合國內(nèi)外工作需要；完善考核考評機制，制定合理規(guī)范的獎罰措施。宋總要求黨團工會要起到先鋒模范作用，在大力宣傳愛國主義及公司經(jīng)營理念的基礎(chǔ)上，做好企業(yè)文化建設(shè)工作，增強員工的歸屬感、集體榮譽，同時要帶動員工實實在在為社會多做貢獻，讓公司成為大眾有口皆碑、市場值得信賴的過硬形象品牌。
最后宋總勉勵大家：行至半山不停步，船到中流當奮楫。會議在掌聲中結(jié)束，參會人員現(xiàn)場做了民主考評。
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